El fin de las relaciones laborales

¿Nos despedimos?

Todo proceso que implique el fin de las relaciones laborales, sobretodo aquel en donde hubo buenos ratos con los compañeros, avances personales, empresariales, profesionales y en conjunto a las personas alrededor, conlleva un cierto grado de duelo. Se pierde la rutina, el dinero y en muchas ocasiones una cosmovisión a la que ya se estaba acostumbrado.

En este proceso, es crucial para el empleador y el empleado considerar las necesidades psicológicas, fisiológicas y generales a las que se puedan enfrentar; tomando en cuenta que en cada ocasión habrá una diversidad de situaciones que implican el acercamiento de otros expertos. Por ejemplo, si a quien decide retirarse le debíamos la taza de café de las mañanas que se le daba a la recepcionista ahora tenemos un problema en recepción.

Aunque todos los sistemas tienden a la regulación, es crucial colaborar para que estos puedan regresar a la normalidad o, en su defecto, a una nueva rutina que implique que todos se encuentren de manera adecuada y mejorada. Los requisitos para cada nueva normalidad son diferentes y siempre necesarias. Todo proceso conlleva una serie de altibajos a considerar, por ello siempre es importante estar acompañado de alguien que pueda apoyarnos a simplificar el proceso.